Guvernul a aprobat în ședința de joi procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Această decizie finalizează procesul de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041, care urmărește asigurarea unui salariu minim adecvat pentru toți lucrătorii, anunță Ministerul Muncii.
Demersul reprezintă și atingerea jalonului numărul 392 aferent cererii de plată numărul 5 din PNRR.
„Hotărârea adoptată de Guvern astăzi reprezintă un angajament de a îmbunătăți condițiile de muncă și de viață ale lucrătorilor români. Această măsură oferă predictibilitate angajatorilor și siguranță salariaților și contribuie la creșterea nivelului de trai prin asigurarea unui sistem echitabil de remunerare. Hotărârea de astăzi este cu atât mai importantă cu cât reforma salariului minim reprezintă încă un jalon atins în cadrul PNRR – Jalonul 392”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu.
Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit pe baza unor indicatori:
• puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieții;
• nivelul general al salariilor;
• rata de creștere a salariilor;
• productivitatea muncii la nivel național.
Pe 14 noiembrie, președintele Klaus Iohannis a promulgat legea privind salariul minim european, iar premierul Marcel Ciolacu a anunțat joi că astfel “putem face în acest moment pasul final spre majorarea salariului minim, la 4050 de lei, din 1 ianuarie”.
Pe 16 octombrie, premierul Marcel Ciolacu anunța că s-a stabilit în Comitetul Național Tripartit ca, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim să fie 4.050 de lei.
Pe 13 iunie 2024, Ciolacu a spunea, la debutul unei ședințe de Guvern, că a fost pus în transparență publică proiectul privind introducerea salariului minim european în România.
În luna aprilie 2024, PSD anunța că își asumă ca obiectiv politic major implementarea salariului minim european în România, până la finalul anului. În acest sens, specialiștii PSD lucrau la elaborarea unei propuneri de reglementare, pentru transpunerea în legislația națională.
Mai devreme, pe 15 septembrie 2022, tot PSD anunța că va susține în Coaliție ca Guvernul să adopte atunci prevederile Directivei europene are a trecut tot în 2022 de Parlamentul European cu privire la salariile minime adecvate din UE, astfel încât acestea să se aplice de la 1 ianuarie 2023.
Pe 16 septembrie 2022, premierul de la acea vreme, Nicolae Ciucă, a declarat că există posibilitatea ca România să adopte, începând cu anul 2023, salariul minim european.
Conform Directivei europene privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, statele membre se pot ghida pentru evaluarea gradului de adecvare al salariilor minime legale “în raport cu nivelul general al salariilor brute de 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut”.
Termenul de conformare la prevederile Directivei este de doi ani de la aprobarea oficială de către Consiliu a acordului agreat cu Comisia Europeană la 6 iunie 2022.
Statele membre vor trebui să colecteze date privind acoperirea și adecvarea salariului minim și să se asigure că angajații pot avea acces la soluționarea litigiilor și au dreptul la despăgubiri. Conformitatea și aplicarea eficientă sunt esențiale pentru ca lucrătorii să beneficieze efectiv de accesul la protecția salariului minim și să promoveze un cadru competitiv bazat pe inovație, productivitate și respectarea standardelor sociale.
În Uniunea Europeană există dezacorduri istorice între statele membre asupra salariului minim, din cauza sistemelor naționale diferite de stabilire a remunerațiilor, arată AFP.